В начале марта получил окончательный расчет от предыдущего работодателя при увольнении по собственному желанию и, учитывая свой прежний профессиональный опыт в сфере продаж, смело предположил, что смогу легко и быстро найти новую, а главное, интересную работу в данной сфере. Работу, на которой сотрудников поощряют к профессиональному росту, оценивают их профессиональные достижения, а не количество отработанных часов и тому подобное. Хотя в этом году, возможно, вновь из-за всей этой нынешней внешнеполитической ситуации и произошли очередные большие неопределенности на отечественном рынке труда, на нем всё же ещё так много интересных возможностей и интригующих вакансий. Руководствуясь верой в то, что жизнь слишком коротка, чтобы впустую тратить своё драгоценное время, Я глубоко озаботился своим положением временного безработного и подошёл к поиску своей будущей работы со всей серьезностью. Подключил все свои имеющиеся связи. Но всё оказалось гораздо тяжелее, чем можно было подумать. Старая поговорка "не в деньгах счастье" обычно присоединяется к жизни в целом. Но когда дело доходит до работы, сумма зарплаты, которая остаётся после вычета всех налогов, оплаты всех счетов и остальных необходимых затрат на поддержание более-менее комфортного образа жизни, безусловно, жизненно важна. Да, многое из того, что сейчас видят люди в сфере продаж, - это низкооплачиваемая работа с непредсказуемым или неудобным графиком работы, которая не приносит выгоды и не обеспечивает долгосрочной стабильности. По сути, куда бы вы ни пошли прямо сейчас в поисках работы в данной сфере, вы в основном столкнетесь с табличками "требуется продавец", "требуется администратор", "требуется менеджер", "требуется директор". Но то, что магазину, офису или производству нужен работник, не означает, что работник хочет работать на них. Никто не хочет трудиться на работах, где им недоплачивают, недооценивают и перегружают - особенно молодые люди. Всё это понятно. Справедливо и то, что для некоторых доступных вакансий у людей нет необходимых навыков или, по крайней мере, тех навыков, которыми, по ожиданиям работодателей, они должны непременно обладать. Здесь тоже всё понятно. В некоторых же случаях существует множество вполне приемлемых кандидатов и вакансий, но по множеству причин они просто не подходят. Вот, сейчас мне предложили хорошую работу с официальным трудоустройством и приличной зарплатой. Но я отказался от этого заманчивого предложения. Душа не лежит. Любопытство, азарт и готовность взять на себя риски, связанные с попыткой попробовать что-то новое
Нина, 36 лет
Ccc, 45 лет
Ольга, 35 лет
Владислав, 36 лет
Сергей, 43 года
ميدو, 32 года
Сергей, 47 лет
Леонид, 36 лет
Леонид, 38 лет
Ибрагим, 24 года
